怀孕初期有感-难怪台湾生育率低(抱怨文)

青岛助孕新闻 青岛助孕 3个月前 (02-05) 0 636

感谢老天,终于让努力一年的我,在今年有了宝宝,目前已15周了。

由于想要过几天提离职,所以有感而发。

刚怀孕时,洽巧遇到公司忙季,加上部门里有人离职,所以整个忙得不可开交,而就在第六周时,我开始出血,虽然很担心宝宝,不过在人手不足下,吞了安胎药,还是牙一咬又回去上班了,顶多出血量变多时,下午赶快回家躺着,真的很担心宝宝随时会不见。

接着开始稳定了,但我也开始进入孕吐期,每天吐得七荤八素,晚上也没办法好好睡觉,隔天上班真的都是靠意志力撑,没想到主管还常会问我,真的有这么难受吗?又说不过你算是我听过最不严重的孕吐了,或是说,希望妳赶快结束孕吐,这样我才知道怎么安排工作;或许这些话旁人觉得没什么,但可能怀孕之后情绪变得很敏感,就觉得这些话听起来很刺耳。

而这段时间工作上是最忙的时刻,每天都得加班不说,假日还得进公司加班,我除了要忍受怀孕的不适,又得接下前一位离职员工的工作,工作量之大,我还是想把这个忙季给撑过去。

但就在前阵子,主管找我面谈,表示我最近工作表现很差,她还问我是因为怀孕的因素吗? 又说,甚至因为我怀孕,她已经帮我cover了很多工作,她不懂为什么我工作上表现还是变差。

听完那些话,内心整个很心寒,我怀孕的忍着不适去上班,得到却是一句表现变差,主管却没想过人手严重不足下,工作品质不可能到尽善尽美,而在部门有人离职后,把所有工作都推在我身上(部门只剩我跟主管两人),在命运共同体下,她认为她所做的工作都是在帮我。

加上主管情绪起伏很大,一件事情,在她心情好跟心情不好时,表现完全不一样,每天上班我都得心惊胆跳的上班。

所以就在这几天,跟先生商量为了宝宝着想,与其处于这么大的压力下上班,不如回家好好待产,我可不想为了钱而造成宝宝往后健康的遗憾。

真希望这个社会能再对孕妇及有子女的人友善点,让台湾的女性可以多点生小孩的勇气。


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芸合轩 芸合轩
哎职业妇女的无奈呀 做到流汗,嫌到流涎(台语) 版妈还是为自己多着想,离职好好养胎比较实在,反正老公也支持不是吗
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小马 小马
会不会是想让你自动离职呢?
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windx524 windx524
难怪版妈有感,我也是发现怀孕,但孕吐太严重,就直接自己离职了。 台湾的环境,不管是人还是事对怀孕的孕妇,坦白讲,没有同理心。 会弄得好像你怀孕很辛苦(四周人的反应:你自找的呀,有那么严重吗??有那么不舒服吗??),然后连工作都失去(谁叫你要生的,表现不好,应该要走人的呀),必要时刻出个门坐火车或公车,不让坐给你(这是应该的,我也很累呀云云)。 有遇到这种情况的,谁还愿意付出自己的身体、生命、时间去孕育下一代??? 不过,版妈也别难过。有时不是主管问题,有时是更上面的人想要你主动走,省他们的遣散费产假之类的。
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保母惠 保母惠
这就是职场 不会有人感谢你努力工作 当初加班不说,快生了老闆还把一大区工作划给我 我说预产期快到了,这样交接会有困难 他说看你每天健步如飞,没那么快 生完,也帮公司渡过最忙的时期, 就想办法逼你走了 现在社会,政府向财团靠拢,大企业成了吸血鬼 谁还来体会及尊重孕妇及有子女的人 光我带孩子坐捷运,没人让位,发个文呼吁一下 就有人骂我不该在上班时间出门 而且还是bbh里的妈妈们 妈妈们都没同理心了,就别谈企业,财团了
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yu ling yu ling
我怀第一胎时因为初期就开始出血,所以请了安胎假!公司主管每天打电话给我希望我赶快去上班,甚至跟我说小孩一定不健康希望我拿掉!后来,更是逼我去写离职单,最后是我妈妈和妹妹帮我写离职单!有人问我为何不跟劳工局检举?但那时我只想保住我的宝宝,若我还有办法告公司这样我就不用躺着安胎了! 事实证明,我的宝宝很健康!还好我没听那位主管的把她拿掉才有可爱的女儿!现在我怀第二胎也事也出血的现象,目前九周,前几天才停止出血! 板妈还是好好在家里待产好了!因为我也觉得台湾的雇主都没甚么同理心!
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巫婆麻妈 巫婆麻妈
真的ㄟ老闆不会因为你怀孕就体恤你 我怀孕期间工作 曾经被主管气到去厕所大哭 怀孕期间的情绪起伏都很大真的 我当时也是不想做了 还好有一群好同事一直帮我撑过那段辛苦的日子 (同事叫我撑公司就是要逼我走爲了一口气) 当时公司已经面临经营不善的问题了 后来宣布要裁员 心理头想第一个一定是我 果然不出我所料第一个就裁我了 而且还是在我产假的前一天告知 另一个同事更惨怀孕三个月公司也叫他走 真的很差劲吧 还好当时我本来就打算生产后要自己带小孩 老闆有多给我一些遣散费所以我就算了 我的想法是如果你是需要这份工作 这段时间不好撑我知道 份内可以做完的儘量做 做不完你也没办法 主管跟你说工作表现不佳之类的话 当耳边风(我后来就这样儘量保持心情愉快) 因为你现在怀孕公司也不敢贸然开除你 不过还是要看你自己噜!!加油
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羊咩蛇宝 羊咩蛇宝
其实还是公司的问题吧 我刚怀孕时(虽然当时不知道自己怀孕) 刚好遇到人员调动 后来调走的是另一位同事 怀孕第3个月时又遇到其他分店人员不足 又是我和另一个同仁要调动 这次调离的是我 但 我是被调到离我家只骑车只有15分左右的分店(之前那间骑车要半小时才到) 到了新分店店长也跟其他同事告知,因为我怀孕所以一切要拿重的东西我都不用做 有直接指名几项事情虽然我自己还是会偷做因为不好意思加上当时才初期觉得自己体力还可以 三不五时,同事就叫我去休息(害我非常不好意思怀孕满6个月前我体力真的还蛮OK的) 后来7个月之后肚子飞快长大才开始较自然的接受孕妇的特权XD 现在31W多了 在事务也都跟主管说好下个月中旬就要利用年假休假然后7月初开始请产假 连育婴假都说好了 所以说还是跟公司的制度有关吧 (原作者于 2013-05-26 12:58:25 重新编辑过)
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joyce6357 joyce6357
其实应该可以跟主管说本来少一个人工作量就比较多 , 要求公司多加人手 , 而且会不会公司不想让你休产假 , 希望你离职 , 才故意请主管跟你说些有的没的 , 若身体状况还可以的话等生完再请育婴假 , 前半年还可以领部份薪资 , 二年后不想回去做再辞职 , 如果妈妈真的不想做了 , 等生完小孩还是可以请领你目前公司薪资投保的一个月生育补助 , 加油
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永远微笑~ 永远微笑~
听了好令人难过 不过,我是曾遇到一个好主管,记得第一胎怀孕初期很不舒服,什么毛病都来,不太请假的我都曾临时前一晚请假,看得出主管对我那阵子很不满意。 直到有天我公布我怀孕的事,她忽然明白也没再有责怪我的意思,甚至惊讶想起有回颱风天我还去轮班。 但因为婆家离公司太远了,骑车常要50分锺,所以递了辞呈,那时主管还曾问我有没有意愿再回来工作,如果有她想帮我申请留职停薪。 这位主管是女生,未婚,至今想起来仍是很温暖。 可是在现实生活中,我却没有轻鬆到哪去,因为怀孕的种种毛病,别人听久了好像总会不耐烦,也觉得我怎么毛病一堆,谁想这样不舒服啊 但现在看到小朋友长大了,会撒娇、会帮忙,也会听我怀他们时的故事,这一切又找到意义了。
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gunter妈妈 gunter妈妈
不只外面的公司 我在自己娘家上班还不是一样 第一胎满月就带着宝宝回去边上班边带小孩 目前第二胎还不是收货搬货都在做 只是不用看人家脸色时间比较弹性罢了
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小帅哥的妈 小帅哥的妈
有同感 我们公司还不错,没什么意见, 但其他无聊的客户老闆(男),意见可多了, 一直问我何时要离职怀孕了为什么还要作 当然是因为缺钱了,就固定那几个没同理心的客户一直在那说些有的没的, 我心里只能安慰自己,还好我们公司和主管没像你们那么没良心, 那些人每次请到小姐和业务都作不久, 每次都只有嫌现代人吃不了苦, 拜託是你们对员工太烂才会这样好吗?
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YOYO-LEE YOYO-LEE
我运气很好在一间小小的公司 老闆、同事跟主管都很能体谅 未满3个月的时候因为眼压过高根本不能看电脑 老闆跟主管很阿莎力的让我请了两个星期的病假 同事二话不说接下我的工作 帮我完成 现在37周 同事也都怕我累 慢慢减少我的工作量
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